大学学校推荐的工作准吗,学校推荐的工作一定能上吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学学校推荐的工作准吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学学校推荐的工作准吗的解答，让我们一起看看吧。现在的中介公司介绍工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学学校推荐的工作准吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学学校推荐的工作准吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在的中介公司介绍工作要收费是不是骗人的啊？
2. 导师能不能推荐自己的学生就业？

现在的中介公司介绍工作要收费是不是骗人的啊？

最重要的一点是让你交什么押金（工作服，工作牌什么的），千万不交；

其次，看看自己的水平是否与对方所说的工作职位及报酬大概相一致（如你是小学文化，他也要收，并且什么月薪3000到4000等）；

再次，了解一下你所到的工作中介所的口碑及情况，必要的时候可以向当地人事劳动局打电话求证。到一个工作中介所去后，首先可以看相应的证件与执照（当然这些都可能是***的），其次反正叫你交钱，你不能马上急着就答应或交，可以缓和一下，问清楚，然后回去再思考下，还有有什么交钱的项目（***如你交了）你一定要让对方开出收据与相关的证明--你交了钱。 我看了好多的骗人的技术，还有什么骗子混进五星级宾馆去骗钱的，反正死活都不要轻易交钱，要知道很多时候都是交钱容易，收回来很难很难很难。

还有让你交钱的时候对方话说得很好，承诺也很好，但是交钱后就不一样了，还有一种是很常见的黑中介----什么证都是真的，但是他与用人方商量好了的前提下，然后你不知道，他把你推荐给用人方，而用人方用你段时间，就会如事前商量好了的那样找个什么借口让你走人。

这样你也没法说中介没给你推荐工作。 呵呵，自己注意吧，社会上的这种垃圾太多了，简直无孔不入。

导师能不能推荐自己的学生就业？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

导师能不能推荐自己的硕士/博士就业，肯定是可以的，而且成功率比较好。

但是能否让导师推荐，就得看学生各显神通啦，尤其是年毕业四五个硕士生，不可能也不会每个都给推荐不错的工作。预祝每个研究生都能遇到一个好导师呢！

小西来聊一聊，如何"配合"导师给自己推荐合适的工作呢？

首先，和研究生本地求职认可度高、有优势类似，导师的人际圈关系同样集中在工作院校或所在城市。在你入学读研期间就可以和导师沟通，日后想留在该城市工作，性格好的导师在平时学术交流中会"提前留意"一些合适的工作岗位。甚至，有部分其他单位工作的朋友会给导师打招呼，请求帮忙推荐一些学生来工作呢。

其次，"推荐"意味着"人情"付出，导师也没想过学生推荐工作后的回报，但是研究生读研、读博期间起码"做事做人"让导师认可。之前，小西单位一个同事（导师）将自己学生推荐到某地一所研究所工作，可是这个学生在去单位不到1个月后就选择离职，理由是地方偏且工作太枯燥，之后还在开会时被推荐单位领导告诉该导师的，场面可想而知。哪怕是觉得工作不满意，选择离开，也可以告知下给推荐的导师，而不是"尴尬"。

其实，也有幸福烦扰的学生，自己想去其他单位，而导师非要推荐另一所单位的学生。遇到这样的情况，小西建议还是坚持自己的意见和想法，但是要学会委婉的拒绝导师，而且不能"拖"。否则，容易让导师觉得这个学生"好高骛远"呢。

当然，若是不幸成为那个不受导师欢迎的研究生，在看到同门被推荐到不错的工作单位，除了"埋怨"之外，其实也可以寻找下自身是否有不足。就算进入工作岗位，同样没有绝对的公平公正，找一切机会来提升自己是非常关键和有必要的。

有这样的情况，但现在这种现象越来越少。

我当年研究生毕业的时候，我同届的有几位同学，在就业的时候即获得了导师的大力举荐或帮助。当年他们就业的单位是省日报社或某出版社，当时是我们想挤破脑袋进去的“肥水衙门”。进这样的单位，除了个人表现，学历等，人脉***也是非常重要的决定因素。

当年两位出手相助***就业的导师，都有几高的特点：高地位，高人脉，高名声，是属于让人很难拉下情面拒绝的，掌握有一定***的一类导师。

近些年来，仅以硕士研究生而言，就我经验范围内的观察，导师推荐学生就业的现象越来越少。之所以这样，与以下几个原因相关：

第一，各个用人单位招考程序日益透明化。现在只要“国”、“公”字头领域，要进去都是过五关斩六将，求职者需要经过重重考核关卡，这自然就压制了“打招呼”和“私下推荐”的灰色空间。

第二，现在研究生大幅扩招，研究生培养日益行政化和官僚化，导师和研究生之间的关系呈现出“功利理性化”的趋势，两者不再是以往有较强情感链接，亦师亦父类的强关系模式，而更多呈现出一种老板-员工般的上下级关系模式。很多时候，由于带的研究生太多，关照不过来，导师和门下***的交集，仅仅就是一篇研究生论文之间的交集，这自然也降低了双方之间的情感和道德义务。

第三，行业领域的重新洗牌。仅以我们学院的研究生就业为例，很多研究生毕业后选择的是体制外的民营互联网企业就职，比如新浪，百度，头条等，这些企业，都是自负盈亏，招聘员工基本出发点是“唯才是举”，这自然也压制了人为打招呼的空间。

第四，研究生导师，推荐***就业，一般也是要特别信得过的，敢打包票的***才敢放心大胆推荐，另外，用人单位也需要特别靠谱才行。最理想的结局是导师，***，用人单位三方皆大欢喜，但现实生活中不可能都是如此理想的结局，一个环节出问题，很容易导致三方关系死结，造成出力不讨好的结局。比如我曾经把一位家境困难的学生推荐到朋友公司兼职，结果朋友有剥削学生劳动力之嫌，学生不满意，我夹在中间很尴尬，最后结果是不欢而散。

到此，以上就是小编对于大学学校推荐的工作准吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学学校推荐的工作准吗的2点解答对大家有用。