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大学学校推荐的工作准吗,学校推荐的工作一定能上吗
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学学校推荐的工作准吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大学学校推荐的工作准吗的解答,让我们一起看看吧。
现在的中介公司介绍工作要收费是不是骗人的啊?
最重要的一点是让你交什么押金(工作服,工作牌什么的),千万不交;
其次,看看自己的水平是否与对方所说的工作职位及报酬大概相一致(如你是小学文化,他也要收,并且什么月薪3000到4000等);
再次,了解一下你所到的工作中介所的口碑及情况,必要的时候可以向当地人事劳动局打电话求证。到一个工作中介所去后,首先可以看相应的证件与执照(当然这些都可能是***的),其次反正叫你交钱,你不能马上急着就答应或交,可以缓和一下,问清楚,然后回去再思考下,还有有什么交钱的项目(***如你交了)你一定要让对方开出收据与相关的证明--你交了钱。 我看了好多的骗人的技术,还有什么骗子混进五星级宾馆去骗钱的,反正死活都不要轻易交钱,要知道很多时候都是交钱容易,收回来很难很难很难。
还有让你交钱的时候对方话说得很好,承诺也很好,但是交钱后就不一样了,还有一种是很常见的黑中介----什么证都是真的,但是他与用人方商量好了的前提下,然后你不知道,他把你推荐给用人方,而用人方用你段时间,就会如事前商量好了的那样找个什么借口让你走人。
这样你也没法说中介没给你推荐工作。 呵呵,自己注意吧,社会上的这种垃圾太多了,简直无孔不入。
导师能不能推荐自己的学生就业?
答题/帅小西De--期待为您解惑!
导师能不能推荐自己的硕士/博士就业,肯定是可以的,而且成功率比较好。
但是能否让导师推荐,就得看学生各显神通啦,尤其是年毕业四五个硕士生,不可能也不会每个都给推荐不错的工作。预祝每个研究生都能遇到一个好导师呢!
小西来聊一聊,如何"配合"导师给自己推荐合适的工作呢?
首先,和研究生本地求职认可度高、有优势类似,导师的人际圈关系同样集中在工作院校或所在城市。在你入学读研期间就可以和导师沟通,日后想留在该城市工作,性格好的导师在平时学术交流中会"提前留意"一些合适的工作岗位。甚至,有部分其他单位工作的朋友会给导师打招呼,请求帮忙推荐一些学生来工作呢。
其次,"推荐"意味着"人情"付出,导师也没想过学生推荐工作后的回报,但是研究生读研、读博期间起码"做事做人"让导师认可。之前,小西单位一个同事(导师)将自己学生推荐到某地一所研究所工作,可是这个学生在去单位不到1个月后就选择离职,理由是地方偏且工作太枯燥,之后还在开会时被推荐单位领导告诉该导师的,场面可想而知。哪怕是觉得工作不满意,选择离开,也可以告知下给推荐的导师,而不是"尴尬"。
其实,也有幸福烦扰的学生,自己想去其他单位,而导师非要推荐另一所单位的学生。遇到这样的情况,小西建议还是坚持自己的意见和想法,但是要学会委婉的拒绝导师,而且不能"拖"。否则,容易让导师觉得这个学生"好高骛远"呢。
当然,若是不幸成为那个不受导师欢迎的研究生,在看到同门被推荐到不错的工作单位,除了"埋怨"之外,其实也可以寻找下自身是否有不足。就算进入工作岗位,同样没有绝对的公平公正,找一切机会来提升自己是非常关键和有必要的。
有这样的情况,但现在这种现象越来越少。
我当年研究生毕业的时候,我同届的有几位同学,在就业的时候即获得了导师的大力举荐或帮助。当年他们就业的单位是省日报社或某出版社,当时是我们想挤破脑袋进去的“肥水衙门”。进这样的单位,除了个人表现,学历等,人脉***也是非常重要的决定因素。
当年两位出手相助***就业的导师,都有几高的特点:高地位,高人脉,高名声,是属于让人很难拉下情面拒绝的,掌握有一定***的一类导师。
近些年来,仅以硕士研究生而言,就我经验范围内的观察,导师推荐学生就业的现象越来越少。之所以这样,与以下几个原因相关:
第一,各个用人单位招考程序日益透明化。现在只要“国”、“公”字头领域,要进去都是过五关斩六将,求职者需要经过重重考核关卡,这自然就压制了“打招呼”和“私下推荐”的灰色空间。
第二,现在研究生大幅扩招,研究生培养日益行政化和官僚化,导师和研究生之间的关系呈现出“功利理性化”的趋势,两者不再是以往有较强情感链接,亦师亦父类的强关系模式,而更多呈现出一种老板-员工般的上下级关系模式。很多时候,由于带的研究生太多,关照不过来,导师和门下***的交集,仅仅就是一篇研究生论文之间的交集,这自然也降低了双方之间的情感和道德义务。
第三,行业领域的重新洗牌。仅以我们学院的研究生就业为例,很多研究生毕业后选择的是体制外的民营互联网企业就职,比如新浪,百度,头条等,这些企业,都是自负盈亏,招聘员工基本出发点是“唯才是举”,这自然也压制了人为打招呼的空间。
第四,研究生导师,推荐***就业,一般也是要特别信得过的,敢打包票的***才敢放心大胆推荐,另外,用人单位也需要特别靠谱才行。最理想的结局是导师,***,用人单位三方皆大欢喜,但现实生活中不可能都是如此理想的结局,一个环节出问题,很容易导致三方关系死结,造成出力不讨好的结局。比如我曾经把一位家境困难的学生推荐到朋友公司兼职,结果朋友有剥削学生劳动力之嫌,学生不满意,我夹在中间很尴尬,最后结果是不欢而散。
到此,以上就是小编对于大学学校推荐的工作准吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学学校推荐的工作准吗的2点解答对大家有用。
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